心から支持される会社が実践するお金の残し方
多くの経営者が「どうすれば節税できるか」「どうすればお金が残るか」と頭を悩ませています。
しかし、本当に重要なのは「どうすれば、選ばれる会社になるか」です。なぜなら、支持される会社には自然と利益が残り、その利益を未来に活かすための節税も、無理なく機能するからです。
本記事では、「心から支持される会社」が実践している、利益と節税を両立するための考え方と仕組みについて、WHY（信念）からの視点で掘り下げます。
支持される会社は、節税が自然に機能する
「応援したくなる会社」「この人から買いたいと思われる会社」には、ある共通点があります。それは”WHY”、つまり「この事業を通して何を成し遂げたいか」が明確で、ブレていないことです。
信念が伝わる会社には、価格や利便性だけでなく、「共感」という強い感情で顧客や社員が集まります。この共感こそが、長期的な取引と安定した収益を生み、それが節税の土台になります。
節税は信頼の副産物である
たとえば、
- 顧客が継続的に契約してくれる
- 社員が定着し、生産性が上がる
- 業者との信頼関係が強く、納期対応が柔軟
これらはすべて「信頼関係」から生まれた成果です。そしてこれらの成果は、節税対策をする上でも活きてきます。
これは税金を減らすために後付けされたものではなく、信念に基づいて築かれた結果です。
信頼から始まる3つのお金の残し方
1. 社員を信じ、制度を整える
社員に対して信頼を前提とした福利厚生やインセンティブ制度を整えることで、社員の満足度と貢献度が上がります。これらはそのまま経費として計上可能です。さらに退職金や保険などを通じて、合法的に税負担をコントロールすることもできます。
2. 顧客との関係を「価格」から「価値」に移行する
値下げではなく、自社の信念に基づく価値提供にフォーカスすれば、価格競争から抜け出せます。高単価でも選ばれるようになれば、売上に対する利益率が高くなり、将来への投資資金（＝節税対象資金）も増えます。
3. 長期的な計画とパートナー税理士との信頼関係
一時的な節税ではなく、3年、5年単位で経営とお金の流れを見通した戦略が立てられれば、税金は“最適化”されます。これは、信頼できる税理士と定期的に対話し、WHYを共有していることが前提です。
WHYに共感する人と組むと、お金が回る
WHYを明確にすると、それに共感する顧客、社員、パートナーが自然と集まります。これがビジネスの「磁力」です。そして、その磁力の強さが、利益の質とキャッシュの量を決めます。
理念に沿って動く人たちは、価格や短期の損得で動きません。だからこそ、リピート率が高まり、紹介が増え、無駄な営業コストも減ります。
つまり、”信念で選ばれた会社”ほど、販管費が減り、利益率が上がり、節税もしやすくなるのです。
まとめ：信頼が生む、最強の節税環境
・信頼は、値下げや一時的な施策よりも、長く大きな利益をもたらす
・WHYに共感した社員・顧客が、利益構造を支えてくれる
・それに伴う制度設計や支出は、節税としても機能する
お金を残すためにまずすべきは、「信頼される会社になること」です。その信頼の“結果”として節税しやすい経営体質となります。
